Напряженные сроки, интересные случаи, сложные задачи, новые цели — повседневная жизнь сотрудника корпорации. Ежегодно это 500 000 человек, эта динамика меняется изо дня в день — от избыточной работы до прекращения. На определенном этапе карьеры увольнение затрагивает почти всех, если он не является фрилансером или не управляет своим бизнесом. Это ничего не смущает, даже Стив Джобс был уволен из Apple, компании, которую он рассматривал как своего собственного ребенка, он работал на протяжении многих лет. Как бороться с прекращением действия и что делать, чтобы как можно скорее получить новую должность?
Прекращение трудового договора и соглашения сторон
Увольнение с работы — шок, он может парализовать и напугать — но стоит сохранять спокойствие и здравый смысл и пытаться объяснить причину увольнения с работодателем, узнать его мнение о его нынешней работе и изучить его намерения. Если мы работаем на основе трудового договора, мы занимаемся двумя основными типами увольнений — это соглашение сторон и уведомление, данное отделом кадров или начальником, менеджером. Первый вариант может быть уместным, если утверждения президента о невыполненных обязанностях и невыполнении задач оправданы.
В то же время такая форма освобождения значительно затрудняет применение ваших прав, дополнительное финансирование или обращение в суд. Это взаимное соглашение, поэтому компании не нужно выделять дополнительные выходные для поиска новых рабочих мест. Это отличается от уведомления, в котором должны быть указаны причины для принятия такого шага, а также право на освобождение. Такой документ требует от нас только подписи, но он удивлен. Перед лицом претензий, конфликтов, обвинений в компании, они составляют основу для юристов, помогают зарегистрироваться в Бюро труда. Существуют разные периоды уведомления — обычно один или два месяца. Преимущество заключается в том, что компания предоставляет несколько выходных дней, которые мы можем успешно использовать для поиска новой работы.
Выпуск с работы — как справляться с эмоциями?
Увольнение часто приводит к неконтролируемому поведению, гневу, обвинению, мести или даже депрессии, общим разрушениям. Однако сегодняшний рынок труда значительно отличается от ситуации, с которой мы могли бы встретить дюжину лет назад. Теперь все мобильны, переучиваются, расширяют свои компетенции, тренируются — это все в повестке дня. Кроме того, благодаря широкому кругу семинаров, курсов, публикаций вы можете легко углубить свои знания в определенной области, потому что с хорошей мотивацией и регулярностью, хорошим выполнением обязанностей не будет проблем с поиском новой работы. Поэтому вы можете преодолеть первоначальный шок и недоверие, увидев в выпуске дополнительную возможность — войти в другой, возможно, более высокий уровень карьеры. Как это сделать? Действуя! Другого пути нет. Вы по-прежнему находитесь в рабочем режиме, заброшены по обязанностям, электронной почте — используйте эти привычки, чтобы просматривать предложения о работе, обновлять свое резюме или регистрироваться на отраслевых порталах, бизнес, известный всем нам, — сами специалисты по персоналу охотятся за природными талантами.
Проблемы с поиском работы
Многие люди жалуются на проблемы с поиском работы. В свою очередь, HR и владельцы бизнеса постоянно говорят о проблемах с поиском компетентного, надежного сотрудника. Может быть, стоит отказаться от непомерных амбиций на мгновение и найти работу в другом положении в этой дыре без работы? Перерыв в резюме определенно не выглядит хорошим, становясь основой для создания различных дополнений и интерпретаций. Рекрутер по достоинству оценят находчивость, если вы восполните пробел другими обязанностями — даже фрилансером или временными ордерами. Трудно найти управленческую позицию за одну ночь, поэтому дайте себе время — найдите хорошую работу и тем временем постоянно следите за последующими предложениями.
Безработный — регистрация в Бюро по трудоустройству
Однако, если поиск трудовых работ не принесет ощутимых результатов, мы можем зарегистрироваться в Бюро по трудоустройству. Это не только финансирование, но и возможность дополнительного, бесплатного обучения, постоянного доступа к предложениям, консультаций и оказания медицинской помощи. Однако не становитесь зависимыми от этой формы преимуществ — постоянно ищите новые предложения, новаторские и креативные. Среди потоков резюме людей с подобными компетенциями, даже изменение цвета документа, нетрадиционная почта, может помочь отличить и получить приглашение на собеседование. Так что давайте сделаем это! Нечего сломать!
