В течение многих лет проблема преследования на работе или высмеивание коллег была отодвинута на второй план. К счастью, эта ситуация меняется, и концепция моббинга постоянно вошла в Гражданский кодекс Польши и Закон о труде. Агнешка Сафраньска-Ромав, психолог из Центра вероятностей, рассказывает нам, что такое моббинг и как бороться с ним.
Моббинг на работе — что это?
Моббинг — это преследование коллеги или подчиненных на рабочем месте. Это преследование может принимать форму высмеивания, унижения или запугивания сотрудника, например, путем потери работы. Если мы станем мишенью такого поведения, мы можем предположить, что мы являемся жертвой моббинга.
Моббинг на работе — что делать?
Каждый работодатель обязан заботиться о сотрудниках, которые подвергаются преследованиям на работе, поэтому первый шаг должен идти к вашему непосредственному начальнику. И если он мобан — к своему начальнику. Тем временем, давайте попробуем избежать контакта с бандитом и дадим нам ограничения, которые мы не разрешим ему пересечь.
Помните, что моббинг является жертвой преследования на работе и оказывает разрушительное воздействие на наше чувство достоинства и достоинства. Поэтому ни один случай преодоления пределов нашего психологического комфорта не следует игнорировать.
Внимание! Вышеуказанный совет — только предложение и не может заменить визит специалиста. Помните, что в случае проблем со здоровьем важно обратиться к врачу!
