Джоанна: «У меня есть руководитель трудоголика».
Мой босс остается в компании с рассвета до ночи и хочет, чтобы его подчиненные тоже подходили к своим обязанностям. Хотя меня всегда ждут многие виды деятельности, мне часто приходится оставаться в офисе через часы и даже приходить на работу по субботам. Мне это совсем не нравится, но я подчиняюсь руководителю, потому что у меня другой выход?
Что психолог думает об этом:
Попытайтесь поговорить с начальником о проблеме, но сделайте это так, чтобы не упасть на формалиста. Скажем, например: «Я понимаю, что не всегда можно покинуть офис в то время. Однако сверхурочные стали нормой с нами, и это разрушает мою семейную жизнь и лишает меня моего энтузиазма в отношении работы ». Босс найдет ваши причины проще, если вы пообещаете, что ваша работа не будет сокращаться часами. Просто держи слово!
Алиса: «Мой руководитель ведет себя как правитель».
Появление нового босса в офисе стало настоящим катаклизмом для нашей команды. На первый взгляд, начальник казался холодным и суровым. Ему нравится подчиняться подчиненным в дисциплине и одержим контролем над ними. Однако нас не смущали предчувствия. Мы сразу же предупредили, что никаких задержек или ошибок на работе не будет допущено. Вскоре мы также узнали, что наш «правитель» придает большое значение слепому послушанию.
Он любил говорить, например: «Это должно быть сделано именно так, как я говорю». Когда я недавно осмелился выступить против него, сказав, что окончательные выводы доклада моего отдела должны быть разными, он объявил, что я прощу себе любую дискуссию или … Я бы попрощался с бонусом. Из-за всего этого я чувствую себя все более и более обескураженным, разочарованным, я плохо сплю …
Что психолог думает об этом:
Поскольку властный босс обычно не переносит никаких возражений, вы должны быть очень осторожны, чтобы относиться к начальнику с должным уважением. Что это значит? Дважды ваш язык, прежде чем вы ставите под сомнение компетентность начальника («Я не согласен с этим», «Вы ошибаетесь»). Хотя это может быть сложно, учитывать его мнение и не обсуждать с инструкциями, если это абсолютно необходимо. И если вы защищаете свою позицию, делайте это спокойно и на самом деле («Я понимаю, вы бы писали по-другому. Интересно, только если этот подход не будет более уместным, потому что …»). В идеале, перед интервью, подготовьте часть сильных аргументов, которые могут способствовать разработке разумного компромисса. И если босс остается непреклоненным? Не настаивайте на своих причинах, подчинитесь. Помните, последнее слово принадлежит начальнику на работе!
Каковы ваши отношения с боссом:
товарищеский
очень официальный
это может быть лучше
Катажина: «У босса часто есть истерики».
Хороший, общительный, но нервный. Будучи глупым, он делает ее сумасшедшей. Я думаю, что это самый короткий способ описать моего начальника. Например, мы говорим что-то спокойно, и она, синеватая, взрывается в гневе, кричит, но не меняет слова. Я признаю, что боюсь этих приступов гнева. Я не знаю, как реагировать в это время. Тем более, что в такие моменты босс способен «снять» мою работу, хотя я думаю, что все сделано так, как должно.
Кроме того, сама Маргарет ужасно чувствительна к любой критике. Что для других — это утверждение факта, она сразу воспринимает себя как личное нападение на себя. Недавно, например, я получил команду сделать дополнительные копии всех текущих документов. Я спокойно сказал, что мне будет очень трудно работать, поэтому я бы предпочел, чтобы он остался прежним. Результат? Голова подумала, что я хочу уклониться от своих обязанностей, и в течение двух дней я был опозорен. Иногда я не знаю, как действовать снова, а не подвергать себя чему-то.
Что психолог думает об этом:
Прежде всего, попробуйте, Кася, помните, что разница во мнениях между высшим
и подчиненный — это нечто естественное. Поэтому, когда босс критикует вашу работу, не обращайтесь с ней как противник, подходите к делу с примирительным подходом. Существует вероятность того, что вы разоружите начальника и успокоите ее равновесие и сумеете сохранить свои эмоции
под контролем. А если нет? Независимо от всего, держите прохладно. Замечание также эффективно: «Пожалуйста, не кричите на меня, это беспокоит меня на работе».
Три секретных знака, которые ваш босс хвалит вас:
1. Вы выбираете важные задачи, например, для реализации нового проекта. Он думает, что ты это сделаешь!
2. Он предъявляет вам более высокие требования, например, он инструктирует вас представлять компанию вне рабочего места. Это доказательство того, что он верит в вас.
3. Это дает вам большую свободу действий, например, это не постоянно контролирует вашу работу. Это сигнал, что он высоко ценит ваш профессиональный опыт.
Внимание! Вышеуказанный совет — только предложение и не может заменить визит специалиста. Помните, что в случае проблем со здоровьем важно обратиться к врачу!
