По мнению личных советников, когда надзорный орган жестоко мешает нам своими глазами или даже обходит с расстояния, взаимные отношения, к сожалению, не самые лучшие. Возможно даже, что мы попали под контроль чего-то. Но вам нечего сломать, потому что отношения с боссом всегда могут быть улучшены. Как? Избегайте поведения, которого ни один супервайзер не любит. Есть хороший шанс, что тогда все будет хорошо работать.
1. Подрыв авторитета
Дело не в том, что вы лизаете, но к боссу нужно относиться с должным уважением. А это означает, среди прочего, что вы не должны обращаться к своему руководителю с чем-либо, не консультируясь с этим своим непосредственным руководителем. Последнее можно рассматривать как неуважение, которое с точки зрения босса является непростительным грехом. Как защитить себя от него?
► Подсчитайте мнение вышестоящего, не обсуждайте слишком часто с его командами. Конечно, вы имеете право представить свои причины. Однако, когда босс остается непреклоненным — подчиняйтесь.
► Дважды кусайте свой язык, прежде чем вы ставите вопрос о компетенции вашего начальника. И никогда не изливайте свои недовольства в отношении третьих сторон. Вы сделаете босса неудобным и получите большой минус с ним.
► Обратите внимание на его присутствие. Когда, например, появляется в коридоре, улыбайтесь. У вежливых людей всегда лучшие котировки на работе, чем у лейбла.
2. Недостаточная независимость
Ваш босс управляет большой командой людей. Кроме того, время от времени кто-то поворачивается к нему с некоторым срочным вопросом. Конечно, он будет доволен, когда по крайней мере вы его не будете беспокоить, например, когда он спешит с важной задачей «вчера» в спешке.
► Не бегайте пять раз в день в своем кабинете, исправить или прояснить что-то. Таким образом, вы не доказываете, что вы участвуете. Наоборот, вы терпели нетерпение только перегруженного босса.
► Предвидеть возможные проблемы. Это позволит вам спокойно найти подходящий момент, чтобы обсудить их с вашим руководителем. Правильный момент, например, когда дверь в офис босса приоткрыта.
► Позвольте себе быть известным как человек с инициативой. У вас есть интересная идея? Представьте его своему руководителю. Конечно, не тогда, когда он спешит на важную встречу.
3. Дублирование ошибок
Вы не ошибаетесь, что ничего не делает, и ваш босс это знает. Тем не менее, это не так, чтобы совершить ошибку и совершить ту же ошибку несколько раз. В последнем случае большинство начальников получают белую лихорадку!
► Каждый раз, когда вы делаете что-то неправильно, попытайтесь сделать выводы для будущего («О, я должен объяснить это с помощью бухгалтерского учета»). Судьи судите подчиненных, которые постоянно учатся чему-то лучше.
► Всегда убедитесь, что босс знает, что бы не повторить ошибку. («Такая задержка больше не произойдет». Теперь я буду перечислять крайние сроки »).
► Извинись за свои ошибки. И затем попытайтесь скорректировать неправильную работу как можно скорее.
4. Слабые нервы
Слишком легко представить эмоции считается слабостью в глазах начальника. Так что лучше держать нервы под контролем, чем терять терпение.
► Неужели босс оценил вашу работу нелестно? Не позволяйте себе спровоцировать, чтобы поднять ваш голос. Разница во мнениях между руководителем и подчиненным является чем-то естественным.
— Когда вы чувствуете, что плачете, Быстро сойдите с наблюдателя из глаз. Например, вы можете притворяться, что вам нужно быстро позвонить. Это лучше, чем ударить босса перед собой. Такие эмоциональные сцены могут просто раздражать его.
5. Мигает от работы
Покупки в рабочие часы, праздники не вовремя, задержка … Босс, который терпит подобные ошибки с ангельским терпением, можно искать со свечой. Так что не рискуй!
► Помните, вы работаете в офисе. Поэтому не тратьте время на сплетни или длинные завтраки. Позднее он окупается в плохих результатах работы и … в отношениях с боссом.
► Не принимайте увольнения из-за просто простуды. Вы также не настаиваете на отпуске, если в офисе есть жаркий период. Если для вас важно дело компании, вы рассчитываете на босса.
► Не опаздывайте в офис. Помните, пунктуальность для работодателей — праздник!
► Босс попросил вас остаться в компании дольше? Вместо того, чтобы искать оправдания, проявите понимание. Ваши действия будут расти!
6. Вытягивание носа
Сотрудник, которому нравится направить фары на себя, потому что он считает себя большой звездой, теряет очки со своим начальством. Вопреки внешнему виду, правильно сбалансированная скромность в отношениях с высшим окупается!
► Выражайте признательность за компетентность начальника («Отличная идея!»). Это также не повредит, если время от времени вы подчеркиваете его вклад в успех компании. Помните, босс любит похвалы не меньше вас!
► У вас есть действующая позиция, и босс заставит вас скопировать некоторые файлы или обернуть конверты? Не проявляйте неудовлетворенности. Начальник не просил бы вас об этом без веской причины. Если вы испугаетесь, это будет прочитано вам как простое тщеславие.
► Никогда прежде не обращайтесь к боссу с предложением поговорить друг с другом по имени. Такая инициатива всегда должна исходить от начальника. Призыв к начальнику, не садись без приглашения и помните — голова сначала отдает руку своему подчиненному, а не наоборот.
► Что касается делегаций, вы не должны расставаться с такси. Вы также не даете мне блюда по соленому ценам. Помните, что для босса такие расходы не обязательно будут оправданы.
7. Стоя в стороне
Изоляция, чрезмерное расстояние, нежелание сотрудничать с другими … Эти особенности плохо видны начальству, потому что они предают отсутствие идентификации с компанией, поэтому не позволяйте им подходить к голове!
► Старайтесь быть хорошим игроком команды. Живите дружелюбными друзьями, наслаждайтесь успехами компании, реагируйте на чрезвычайные ситуации (например, вам нужен кто-то для замены в другом отделе). Затем вы посылаете сигнал начальнику: я верен!
► Будьте заметны в офисе. Представляйте идеи, уточняйте двусмысленности, говорите на собраниях. Умелое саморекламу, вы можете получить много в глазах босса!
► Не выходите из партий компании (например, по случаю Рождества). Ваше отсутствие можно было бы воспринимать как желание дистанцироваться от команды, что не было бы хорошо видно боссу.
Три безошибочных признака того, что босс ценит вас
► Он выбирает вас для важных задач — например, предлагает вам позаботиться о реализации его новой идеи. Видимо, вы думаете, что вы хорошая перспектива!
► Это ставит вас все выше и выше. — например, он инструктирует вас представлять компанию на вечеринке вне рабочего места. Это доказательство того, что он верит в ваши возможности.
► Это оставляет вас с большой свободой действий — например, позволяет вам работать в своем собственном темпе и не постоянно контролировать свои ходы. Это лучший признак того, что он высоко оценивает ваши компетенции и профессиональный опыт.
Внимание! Вышеуказанный совет — только предложение и не может заменить визит специалиста. Помните, что в случае проблем со здоровьем важно обратиться к врачу!
