Хотя женщины на протяжении многих лет были повсеместными на рынке труда, работающая мать это комбинация ролей, которая по-прежнему является большой проблемой не только для общества, но и для самих женщин.
Примирение семейной жизни с полной занятостью по-прежнему не отражено в законе большинства стран по всему миру. Следовательно, работающая мать должна самостоятельно разработать множество стратегий для согласования этих двух важных жизненных ролей. По общему признанию, это действительно большая проблема.
Хотя женщины могут свободно передвигаться по рынку труда и претендовать на разные должности, даже на руководящие и управленческие должности, по-прежнему остается много открытых вопросов, таких как равная оплата с участием представителей мужского пола и отношение государства к материнству.
Статус рабочей женщины, несомненно, обеспечивает чувство удовлетворения и удовлетворения, а в свою очередь факт быть матерью превращает нас в счастливых и любящих существ. Как вы можете примирить эти две важные сферы жизни? Мы приглашаем вас задуматься над этой темой.
Рабочая мать 21-го века, или «Супермоманка»,
Рабочая женщина проводит 4-8 часов в день по месту работы. Если он также является матерью, в результате он работает на двух работах и вряд ли может рассчитывать на момент отдыха.
- Рабочая мать просыпается рано утром, чтобы встретиться со своим партнером (если есть), а детям организовать предстоящий день, справедливо назначая обязанности каждой из сторон.
- После подготовки завтрака для всей семьи и выбора детей для школы, мы отправляемся на работу, где мы проводим от 4 до 8 часов. А что после работы? Кулинария, стирка, уборка, помощь в выполнении домашних заданий, привлечение детей к внеклассной деятельности — при этом все, что нам лучше всего подходит.
Однако приведенный выше сценарий является «идеальным». Фактически, многие работающие матери не могут принять своих детей из школы или позаботиться о них днем.
Часто только поздно вечером они находят момент, чтобы остаться на мгновение со своим партнером и детьми.
Принцип равенства не применяется в любой сфере
- Во многих домах только женщина по-прежнему несет ответственность за управление домом и уход за детьми.
- Зачастую вознаграждение женщины за ее профессиональную деятельность рассматривается как «дополнение» к заработку мужа.
- В общественной сфере работающая мать все еще борется с дискриминацией, часто беременность является синонимом увольнения.
В настоящее время — в XXI веке — гендерное равенство по-прежнему остается большой социальной проблемой, а работающая мать является периодом большого стресса для большинства женщин.
Обязательно прочтите: Констанс Холл: Я мать, а не раб!
Норвегия — рай для работающих матерей
Норвегия в настоящее время является одной из немногих стран, где работающая мать может рассчитывать на большую поддержку со стороны государства. Несомненно, остальные страны должны начать следить за ходом этого скандинавского рая для матерей.
Вот несколько примеров про-политики, благодаря которым работающая мать может работать без стресса:
- Закон предоставляет свежеиспеченной матери 46 недель в 100% оплачиваемом отпуске или 56 недель, в котором она получает 80% своей предыдущей зарплаты.
- Отец имеет право на 10-12 недель отпуска.
- Норвежские семьи получают 125 евро в месяц за каждого ребенка, пока не достигнут 18-летнего возраста.
- В Норвегии проживает 4,9 миллиона человек, а 80% женщин работают профессионально.
- 44% руководящих должностей принадлежат женщинам. Такой статус-кво был достигнут благодаря политике стремления к гендерному равенству.
Обязательно прочтите: Дискриминация в семье: женщина работает еще 7 часов
Рождение нового поколения: «альфа-мамы»
Это явление привлекает большое внимание. В последние годы, главным образом, из-за экономического кризиса и невероятно быстрого прогресса в развитии новых технологий, начинает формироваться новый профиль рабочей матери, который приобретает все более сильные позиции в нашем обществе.
- Мать Альфы — работающая мать, которая повышает образование своих детей, прежде всего.
- Хотя большинство ее обязанностей лежит на ее плечах, она ведет активный образ жизни, как на социальном, так и на профессиональном уровне.
- Благодаря развитию новых технологий многие работающие матери реализуют часть работы на дому, делают покупки в Интернете, не отстают от всех последних новостей из мира моды, науки, личного развития и т. Д.
- Альфа-матери обычно женщины в возрасте от 35 до 49 лет, часто одинокие родители. В жизни они сосредоточены на воспитании своих детей, их счастье и благополучие.
- Рабочая альфа-мать надежно разрабатывает графики, живет в настоящий момент, заботится о здоровой диете для себя и детей, полностью контролирует свою жизнь и свой дом.
- Несомненно, это поколение молодых женщин, которые несут полную ответственность за свою профессиональную и социальную жизнь, но, прежде всего, они верят в правильное развитие своих детей.
Рабочая альфа-мать прекрасно вписывается в популярную тенденцию медленного воспитания, то есть детство без давления, которое предполагает мудрое воспитание ребенка без стресса и без участия в вездесущей расе крыс.
Конечно, это непростая задача и требует много терпения и самоотречения со стороны родителей.
Обязательно прочтите: Гипер-воспитание лишает детей радости
Как мы все знаем, каждое домашнее хозяйство требует регулярных финансовых инъекций, что, в свою очередь, является причиной того, что они проводят много часов вдали от дома, на работе. Поэтому мы должны рассчитывать на то, что государственные органы и само общество будут видеть необходимость поддержки работающих матерей.
Инвестиции в воспитание детей — это инвестиции в будущее общества.
