Полемич продолжается. Недавно парламент Италии обсудил вопрос о том, признать ли медицинское исключение в виде трех свободных дней для женщин, страдающих болезненными менструациями.
Оказывается, больничный отпуск в «эти дни» — не совсем новая идея. Например, в Японии эти выходные для женщин с менструацией существуют с 1947 года.
В Аргентине, в свою очередь, они допускают женщин, которым нужен один выходной день. Следует, однако, отметить, что не все сектора и не все компании.
Эта идея также постепенно появляется в некоторых европейских странах, таких как Соединенное Королевство. Некоторые компании — в целях проведения инновационной и дружественной к сотрудникам политики — уже заключили медицинскую выписку на время менструации в своих внутренних правилах.
Возможно, у наших читателей уже есть хорошее мнение по этому вопросу. И что вы думаете об этом? Если вам предоставляется отпуск по болезни женщинам, страдающим болезненными менструациями?
У некоторых людей очень большое мнение по этому вопросу. Некоторые полностью согласны с этим положением, в то время как другие категорически против этого. Они утверждают, что предоставление женщинам выходного дня из-за менструации несправедливо и необоснованно.
Медицинское увольнение из-за менструации: аргументы в пользу
Болезненная менструация и ее несоблюдение
Каждая женщина — отдельный человек. У каждого из них менструация по-разному. Некоторые люди почти не замечают симптомов и месячных недугов.
- Есть женщины, которые способны выдержать менструацию с помощью любого болеутоляющего. Другие, однако, показывают симптомы, которые раздражают, изнуряют и препятствуют нормальной работе их задач.
- Гинекологи напоминают нам, что болезненные менструации могут возникать в двух типах: первичный тип, когда причина болезни неизвестна и вторичный тип, когда мы имеем дело с точно определенной проблемой со здоровьем, например с эндометриозом.
- Если женщина вряд ли переносит менструации, могут появиться дополнительные симптомы: плохой сон, опыт мигрени, внезапные перепады настроения и, прежде всего, сильная, проницательная боль, который доминирует в эти несколько дней в месяц.
- Если кто-то переживает этот период таким образом, нельзя ожидать, что он сможет дать 100% этого. Если он попытается сделать это, потребуются сильные медицинские ресурсы, которые, несмотря ни на что, не всегда приносят ожидаемые результаты.
Если мы хотим бороться за равенство и равное, справедливое обращение на работе, мы должны открыто признать, что этот тип менструации не позволяет свободно выполнять свои обязанности и требует покоя.
В такой ситуации отпуск по болезни поможет женщине лучше работать в другие дни, потому что она будет наслаждаться лучшим качеством жизни. Это, в свою очередь, является основой производительности.
Не забудьте также взглянуть на статью: Жизнь — это не просто работа — не тратьте ее
Медицинское увольнение из-за менструации: аргументы против
Этот период не является заболеванием
Хотя это может показаться очень странным, большинство людей, которые выступают против медицинского разряда для менструации продолжительностью от 1 до 3 дней, являются самими женщинами.
- Главные аргументы в пользу того, что люди, которые отказываются использовать менструальный период, — это тот факт, что если женщины начнут работать, то общество начнет рассматривать это как нечто ненормальное и неестественное.
- Существует также страх, что это станет предлогом для многих компаний не нанимать женщин. Медицинское освобождение от менструации приведет к издержкам. Никто не может заменить работника в течение трех дней в месяц каждый раз, когда он увольняется.
- С другой стороны, есть и смущение и смущение. Само название не часто произносится, вместо того, чтобы говорить «менструация», «период», его официально называют «увольнением из-за инвалидности».
- Он может стигматизировать женщин, накладывая на них картину слабости, недомогания и своего рода «непригодности». Период, однако, не является болезнью как таковой, и это делает выпуск менструации в глазах некоторых людей чем-то неуместным.
В тот момент, когда положение женщины постепенно укрепляется в нашем обществе, когда мы только начинаем чувствовать себя более уверенно на работе и занимать руководящие должности, упомянутый медицинский выпуск для менструации может способствовать регрессу этого явления.
Обязательно прочтите также статью: Нерегулярный период — 6 причин
Необходимы некоторые шаги
Итальянское правительство решило открыть эту дискуссию по очень определенной причине: хорошо женщины, страдающие болезненными менструациями, свободны и они вынуждены продолжать отпуск по болезни, потому что они не могут работать.
Это факт, речь идет не о какой-либо дискриминации или о прикреплении ярлыков к женщинам. Речь идет только о достижении цели создания механизма, благодаря которому, с большим уважением и уважением к женщинам, будет принято решение создать благоприятные условия для женщин.
Возможные предложения
Болезненные менструации препятствуют нормальному функционированию и выполнению своих задач. Это факт, что не нужно убеждать ни одну женщину, затронутую этим явлением. Мы не можем игнорировать этот факт.
- В идеальном случае, несомненно, он мог бы рассчитывать на соответствующий медицинский диагноз, который поможет нам определить, почему возникают болезненные менструации. Правильные медицинские осмотры также помогают нам выбирать лекарства и стратегии, которые помогут нам достичь лучшего качества жизни и избежать страданий.
- Возможность взять несколько выходных — отличная идея для страдающей женщины. Однако, как и в Японии, каждая женщина имеет право решить, будет ли она использовать эту возможность или нет.
- Есть месяцы, когда женщине нужен один или два выходных, потому что ее тело не может функционировать.
- В другие месяцы увольнение может быть ненужным, потому что период умеренный.
Как мы уже упоминали, каждая женщина по-другому и надлежащим образом испытывает менструальный период. Просто обсуждение вопроса о больничном листе и предоставление этому делу гласности — вот большой шаг вперед.
