Беременность — привилегированный период также на работе

Ты беременна! Это прекрасная новость для вас. Интересно, однако, что дальше с вашей работой? Помните, что в этой ситуации у вас есть определенные права и особая защита в соответствии с Трудовым кодексом. Беременность — важное время — не тратьте это!

Беременность и увольнение

Это очень часто бывает так: когда женщина узнает, что она беременна, она испытывает большой стресс, вызванный страхом увольнения с работы. Однако этот стресс совершенно не нужен, и нет оснований. На практике беременность не является основанием для увольнения, наоборот — это причина, по которой босс не может освободить вас. Эта безопасность гарантируется самим трудовым кодексом. Беременность по его словам — это период, когда ваш босс не может ни расторгнуть ваш трудовой договор с вами, ни дать вам уведомление. И даже если вам пришлось провести всю беременность во время отпуска по болезни, ваша ситуация не изменится. Единственными причинами, которые могут принять решение об увольнении, являются:
— объявление о банкротстве или ликвидации рабочего места;
— дисциплинарное увольнение;
— пробный период менее одного месяца.

Заработная плата не может быть уменьшена с помощью беременности

Беременность, помимо защиты от увольнения, также является защитой от снижения заработной платы. Трудовое право четко гласит, что беременность не может быть поводом для изменения текущих условий, над которыми вы работаете. В ситуации, когда ваш босс был вынужден перевести вас на другую позицию (потому что это потребует ситуации в компании), он должен оставить свою зарплату на том же уровне в любом случае. Разумеется, он может уменьшить вашу зарплату в соответствии с той, которая доступна на новой должности, но он должен заплатить вам так называемое компенсационное пособие. Таким образом, даже изменение позиции не может быть связано с более низкой месячной зарплатой во время беременности. 

Читайте также:  Помидоры - про-здоровые и кулинарные ценности!

Беременность - это время, чтобы заботиться о себе, а не работать

Работа на компьютере и беременность

Помните, что с того момента, как вы забеременеете, все, что вы делаете, превращается в безопасность не одного, а как минимум двух человек. Теперь вы заботитесь не только о себе, но и о ребенке, который вы носите под своим сердцем. Убедитесь, что то, что вы делаете, не подвергает опасности ваше здоровье. Вы найдете список запрещенных работ в Постановлении Совета Министров от 10 сентября 1996 года. Вы узнаете, среди прочего, что ваш работодатель не может поручить вам работать в принудительном положении, в условиях воздействия ионизирующего излучения или где уровень шума превышает 65 дБ. Когда дело доходит до работы на компьютере, оно не может длиться дольше 4 часов в день. Если, однако, оказывается, что работа над заданием требует больше времени для работы перед монитором, то босс обязан делегировать вас другим работам. Из-за радиации радиация не будет влиять.

Время работы

Таким образом, совершенно известная сверхурочная работа в вашей ситуации не имеет никакого права на существование. Даже если выясняется, что сверхурочные работы связаны с особыми потребностями или необходимостью проведения спасательных операций, вы не обязаны участвовать в них. Кроме того, вы не можете работать более 8 часов в день. Это особенно важное правило для женщин, работающих в так называемой сбалансированной системе рабочего времени, например, работая в течение 12 часов через день. И еще одна важная проблема — вы не работаете ночью во время беременности. Часы с 21 до 7 утра исключаются из вашего расписания.

Экстра бесплатно — разрешает ли ваша беременность?

Будучи беременной, вы обязательно получите направление для медицинских осмотров. Если вы не можете вывести их после рабочего дня, работодатель обязан предоставить вам дополнительные часы увольнения с работы. Они включают как время, необходимое для проведения экзамена, так и достижение места их выполнения или выполнение других необходимых действий. Более того, это время обычно включается в продолжительность вашей работы, и вы сохраняете полное вознаграждение.

Читайте также:  Карамбола, или звезда Востока - что это за плод?

Беременность — это время, когда вам следует особенно избегать стресса. Трудовой кодекс пытается помочь вам, защищая вас от потери работы, снижения вашей заработной платы или условий, которые угрожают вам и вашему ребенку. Поэтому максимально используйте эти права.

Ты не уверен, что это в наши дни?
Проверьте признаки беременности.

Ссылка на основную публикацию